Baidu

五常大米|五常稻花香大米——黑龙江和粮农业集团

和粮农业

示例图片三
网站首页 > 新闻资讯

五常大米团队建设总结

2017-07-17 17:24:09 和粮农业 阅读

漫画海贼王里索隆说:“团队精神到底是什么?互相帮助,互相袒护就是吗?也有人这么认为吧。我是认为那根本就是唬人。应该是每个人抱着必死的决心做自己的事,‘我做好自己的部分,接下来轮到你,做不好的话我就揍扁你’要有这种决心,才能算是起码的团队精神吧!”

和粮好客logo.jpg

五常大米一直处在口感的顶端,却处在口碑的低端,我们的每一个五常大米OEM客户都会问,你们的产地是哪里,自己加工还是别人加工,价格多少?


可是这些问题你都回答他们了,他们还是顾虑,价格差异太大,我们在电话中几乎无法解决客户的信任问题,我们的五常大米招商加盟团队,重点研究如何处理客户的质疑——

其一就是邀请客户来参观基地,考察公司。


我们的团队就是来处理问题的,每当有问题,就拿出来共同探讨。不只是讨论业务问题,更重视团队建设,团队建设,也是团队共同探讨研究的成果,每个人各抒己见

只要是为了团队着想,就要采纳、学习……


团队的力量是无穷的,输则拼死相救,赢则举杯相庆

和粮好客店铺_看图王.jpg

华为的团队建设做法:领导带头做坦诚的自我批评。不做互相批评是因为那会让误解扩大,把反思大会变成甩锅大会。


团队里每一个人都应该是主角,都该被重视,自己需要审视其他队友,更需要审视自己可以为此做点什么。


问题出在后三排,关键还在主席台。很多时候原因可能就在于此,因为,没有合理分工,没有明确责任,没有利益匹配,人哪里会有动力,又谈何团队精神。

五常大米.png

团队协作的核心是要有一个大家都想达到的目标。有了这样的目标才会有向心力。


激进得团队精神是把各自得事情做到极致,这样是在有明确且量化得分工之下得,而如果是创意工作,则需要用相对“艺术”得手法去激励成员参与。我喜欢团队合作,虽然曾经遇到过队友不给力,但是后来回想起来,还是很感谢大家,因为我的成长是在大家的鼓励与互相帮助下促成得。


每个人都该注意的点是:不要轻易下结论、贴标签,而是要不断提醒自己去探询。


父亲河长粒香25kg.jpg

【团队建设的四大要素】

1、选人,必须首选外向型、行动力快、目标感强的人。选对人就成功了一半。

2、激励,优秀的人都是逼出来的。营销人员需要的是激励而不是管理。

3、复制,强化训练、复制优秀品质及优秀营销人员。

4、氛围,正能量-好的池溏才能养出好鱼,构建共同磁场-狼性团队不接受喂食。

五常米-帝王粮.jpg

……………………


推荐阅读>>


1、五常大米 | 怎样购买正宗五常大米


2、五常大米——销售大讲堂【2】


3、五常大米——销售大讲堂【3】


4、和粮农业视频_和粮农业最全的视频 都在这


5、五常大米哪个牌子好


6、五常大米销售卖点总结


7、五常大米微信公众平台推广方案


8、五常大米酷暑冷幽默【1】-什么样的女生一看就是没男朋友的


9、五常大米发布 | 第14届中国秋季粮油市场分析暨贸易洽谈会


10、怎样购买正宗的五常大米?






标签:   五常大米
Powered by MetInfo 5.3.19 ©2008-2017 www.MetInfo.cn