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五常大米|五常稻花香大米——黑龙江和粮农业集团

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五常大米解密 | 员工忠诚度低的原因

2017-09-14 09:07:16 和粮农业 阅读

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       并不是企业给了高薪就能留住人?员工忠诚度绝不是薪水能解决的。比如五常大米企业,很多都在五常市,而五常市距离哈尔滨市还有一百公里,作为一个县级市,五常严重缺乏人才,很多年轻人都到哈尔滨工作或者前往北上广打工,有谁愿意留在五常!即使有志于五常大米产业的年轻人,那又能有多少,屈指可数。比如说五常大米做电商的企业,极少发展的好的,除非他们来到哈尔滨办公,或者到北京。五常大米做电商最好的有三家公司,和粮农业、葵花阳光、十月稻田,其中和粮农业在哈尔滨,葵花阳光在五常,十月稻田在北京。葵花阳光电商发展的还不错原因还是借助于葵花药业的知名度,和粮农业则是拥有哈尔滨最好的电商人才,十月稻田则干脆找到北京最好的电商人才。找到人才还需要留住人才。这一点,葵花阳光最为艰难,原因除了地点之外还有以下五点!

五常米-帝王粮.jpg

       1、企业重承诺,轻兑现;

       2、薪酬设计不合理,难以彰显公平性;

       3、员工在企业内缺乏安全感,伤害员工权利,胁迫员工;

       4、缺乏完善的用人机制,仅利用基于关系所建立起来的内部信任;

       5、沟通渠道不畅通,不知道自己的员工心里有什么意见,有什么需求,不公布企业的经营状况。

中国大米地理标识.jpg

      这五点全面的阐释了员工忠诚度低的原因。一家致力于长远发展,都要留住人才,尤其很多公司,辛辛苦苦培养的人才,经历一点波折就流失了,老板们最为痛心,能共患难的员工本就不多,作为大米企业,更需要做好人才储备!


标签:   五常大米
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